var oSection = oSections.getSection(2);

// question 1
var oQuestion = new Question(1, 'Hebben de twee te vergelijken personen dezelfde functiebeschrijving?');
oQuestion.addPossibleAnswer('J', 'Ja');
oQuestion.addPossibleAnswer('N', 'Nee');
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 2
var oQuestion = new Question(2, 'Wat is de hiërarchische niveau-indeling van de functie?');
oQuestion.addPossibleAnswer(1, 'NIVEAU 1: Heeft de totale verantwoordelijkheid over de organisatie, waaraan hij/zij leiding geeft. Stuurt diverse directeuren/managers aan en legt verantwoording af aan de Raad van Commissarissen of aan de Algemene Directie van de moedermaatschappij.');
oQuestion.addPossibleAnswer(2, 'NIVEAU 2: Is verantwoordelijk voor een afdeling, unit of een functioneel gebied van de organisatie en kan hiervoor autonoom beslissingen nemen. Is lid van de Raad van Bestuur waar het beleid van de organisatie wordt vastgesteld.');
oQuestion.addPossibleAnswer(3, 'NIVEAU 3: Is in de meeste gevallen hoofd van een afdeling of unit en krijgt algemene aanwijzingen van het management (van niveau 2, of in sommige gevallen van niveau 1).');
oQuestion.addPossibleAnswer(4, 'NIVEAU 4: Is verantwoordelijk voor de verwezenlijking van moeilijke, belangrijke of grotere onderdelen van een functioneel gebied. Coördineert het uitvoerende niveau. Is staffunctionaris voor niveau 2.');
oQuestion.addPossibleAnswer(5, 'NIVEAU 5: Is verantwoordelijk voor de uitvoering van één specifiek onderdeel van een functioneel gebied. Is staffunctionaris voor niveau 3 of 4.');
oQuestion.addPossibleAnswer(6, 'NIVEAU 6: Verricht de technische ondersteuning bij de uitvoering.');
oQuestion.addPossibleAnswer(7, 'NIVEAU 7: Administratieve ondersteuning of operationele uitvoering zonder echte verantwoordelijkheden of bevoegdheden.');
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 3
var oQuestion = new Question(3, 'Hoeveel kennis is nodig voor het uitoefenen van de functie?');
oQuestion.addPossibleAnswer(1, '1. ZEER WEINIG: Eenvoudige feiten met duidelijke samenhang; enkelvoudige taken, aangeleerd door instructie en training op de werkplek (opleidingsniveau: t/m Basisonderwijs).');
oQuestion.addPossibleAnswer(2, '2. WEINIG: Beroepsmatige feiten en gegevens van elementaire aard en inhoud binnen één kennisgebied; uitvoeren van samengestelde technische of administratief taken (opleidingsniveau: VMBO).');
oQuestion.addPossibleAnswer(3, '3. GEMIDDELD: Uiteenlopende feiten en gegevens, gericht op de uitvoering van taken, die een brede ontwikkeling vereisen òf kennis van theoretische achtergronden, gericht op de uitvoering van vakspecialistische taken; veelal uitgebreide ervaring in de toepassing van methoden en technieken noodzakelijk (opleidingsniveau: VO/MBO).');
oQuestion.addPossibleAnswer(4, '4. VEEL: Theoretische achtergronden van één of meer kennisgebieden en/of bestuurlijke principes, gericht op de uitvoering van beleids- en beheersmatige taken; brede ervaring in de beheersing van veelomvattende werkwijzen en methoden vereist (opleidingsniveau: HBO).');
oQuestion.addPossibleAnswer(5, '5. ZEER VEEL: Kennis op wetenschappelijk niveau van één of meer kennisgebieden en/of bestuurlijke principes, gericht op de uitvoering van strategische en beleidsmatige taken; breed en diep begrip van complexe werkwijzen en ervaring binnen een specialisme op wetenschappelijk gebied (opleidingsniveau: WO).');
oQuestion.sHelpText = 'Denk hierbij aan opleidingsniveau, algemene ontwikkeling, parate kennis en vakkennis, maar ook aan de diversiteit, zoals de vereiste kennis van meer vak- of kennisgebieden voor het uitoefenen van de functie.';
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 4
var oQuestion = new Question(4, 'Welke zelfstandigheid is nodig bij de uitvoering van de werkzaamheden?');
oQuestion.addPossibleAnswer(1, '1. ZEER GERING: Nauwkeurige voorschriften en richtlijnen; hier en daar beperkte ruimte t.a.v. van de werkwijze; leidinggevende vrijwel steeds aanwezig; geen beslissingen buiten de voorschriften en richtlijnen.');
oQuestion.addPossibleAnswer(2, '2. GERING: Voorschriften en richtlijnen met enige ruimte voor eigen interpretatie; beperkte keuzemogelijkheden binnen gelijksoortige situaties; beslissingen grotendeels gestuurd door voorschriften en richtlijnen; terugvallen op de leidinggevende is niet altijd mogelijk.');
oQuestion.addPossibleAnswer(3, '3. GEMIDDELD: Globale richtlijnen en normen met ruimte voor eigen interpretatie bij het oplossen van problemen binnen verschillende situaties; beslissingen in lijn met richtlijnen, die soms echter geen uitstel dulden; terugval op leidinggevende beperkt mogelijk (geografisch/tijdsdruk); eventueel (beperkte) verantwoordelijkheid voor het werk van anderen.');
oQuestion.addPossibleAnswer(4, '4. OMVANGRIJK: Globale doelstellingen die grote vrijheid laten bij het oplossen van problemen binnen gevarieerde situaties; beslissingen kunnen afwijken van voorschriften en beleidslijnen en deze zelfs beïnvloeden; terugval op leidinggevende beperkt mogelijk (geografisch/tijdsdruk); eventueel verantwoordelijkheid voor werk van anderen.');
oQuestion.addPossibleAnswer(5, '5. ZEER OMVANGRIJK: Beleidslijnen en ruim geformuleerde doelstellingen die grote vrijheid laten binnen gevarieerde en ongelijksoortige situaties; beslissingen beïnvloeden de voorschriften en beleidslijnen en kunnen veelal niet uitgesteld worden; terugval op bevoegd gezag vaak niet mogelijk; verantwoordelijkheid voor werk van anderen.');
oQuestion.sHelpText = 'Denk hierbij aan probleemoplossend vermogen, keuzemogelijkheden, het nemen van beslissingen, maar ook het nemen van initiatief en de mate waarin zowel het eigen werk als dat van anderen door de functiehouder wordt georganiseerd.';
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 5
var oQuestion = new Question(5, 'Vereist de uitoefening van de functie sociale vaardigheden?');
oQuestion.addPossibleAnswer(1, '1. ZEER WEINIG: Collegiale contacten en enkele vaste werkinhoudelijke contacten, waarbij sprake is van het verkrijgen of verstrekken van eenduidige en neutrale gegevens; verrichten van assisterende en/of ondersteunende werkzaamheden.');
oQuestion.addPossibleAnswer(2, '2. WEINIG: Uiteenlopende en frequente contacten gericht op informatieoverdracht of het verwerven van belangstelling, waarbij klantvriendelijkheid, dienstverlening en interactie van belang zijn; doorverwijzen, informeren en uitleg geven aan bezoekers.');
oQuestion.addPossibleAnswer(3, '3. GEMIDDELD: Gevarieerde contacten vanuit een specifieke deskundigheid; verkrijgen van afstemming; richting geven aan het handelen of gedrag van collega\'s of medewerkers; operationeel leidinggeven of coördineren van uitvoerende werkzaamheden; uiteenlopende meningen en belangen; bepalen en bewaren van de eigen houding.');
oQuestion.addPossibleAnswer(4, '4. VEEL: Intensieve contacten met tegengestelde belangen; overtuigen, afstemmen en adviseren; creëren van draagvlak voor nieuw beleid, methoden en technieken; leiding geven aan grote organisatieprocessen of aan een middelgrote afdeling met gevarieerde werkzaamheden.');
oQuestion.addPossibleAnswer(5, '5. ZEER VEEL: Veel uiteenlopende, diepgaande contacten met zwaarwegende belangen; onderhandelingen voeren; overbruggen van belangentegenstellingen; beheersen van conflictsituaties; leidinggeven aan belangrijke organisatieonderdelen en processen; organisatiebrede verantwoordelijkheden; richting geven aan strategisch en tactisch beleid van de organisatie.');
oQuestion.sHelpText = 'Denk hierbij aan het bepalen van eigen houding en positie, het aantal en soort personen en/of functies waar de functiehouder zakelijke contacten mee onderhoudt, het aantal personen en/of functies waaraan leiding wordt gegeven, maar ook aan overtuigingskracht, het beheersen van conflictsituaties en het beïnvloeden van de sfeer.';
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 6
var oQuestion = new Question(6, 'Hoe groot zijn de risico’s, verantwoordelijkheden en invloed van de functie?');
oQuestion.addPossibleAnswer(1, '1. ZEER KLEIN: Anderen bepalen de uitvoering van de werkzaamheden, waardoor er weinig ruimte is zelf keuzen te maken; beslissingen uitsluitend binnen de voorschriften en richtlijnen; controle op voortgang en kwaliteit; geringe kans op het veroorzaken van materiële schade.');
oQuestion.addPossibleAnswer(2, '2. KLEIN: Gevarieerd takenpakket binnen voorschriften en instructies; controle op deelproducten; kans op verspilling van tijd en/of het veroorzaken van materiële schade (goederen, producten of administratief proces) of beperkte immateriële schade (oppervlakkige of kortdurende contacten).');
oQuestion.addPossibleAnswer(3, '3. GEMIDDELD: Uitgebreide en gespecialiseerde vaktechnische werkzaamheden in gevarieerde situaties of operationeel leidinggeven aan een kleine tot middelgrote groep medewerkers; controle op eindproduct; kans op een aanzienlijk verlies aan tijd en/of aanzienlijke materiële schade (goederen, producten of administratief proces) of immateriële schade (medewerkers en/of externe contacten).');
oQuestion.addPossibleAnswer(4, '4. GROOT: Complexe werkzaamheden met een hoog risicokarakter of verantwoordelijkheid voor een functioneel deelgebied en/of budgetten van grotere organisatieonderdelen; beoordeling op bruikbaarheid van adviezen, plannen en ontwerpen of op gerealiseerde budgettaire doelstellingen; kans op aanzienlijk verlies aan tijd, grote materiële schade en immateriële schade.');
oQuestion.addPossibleAnswer(5, '5. ZEER GROOT: Zeer complexe werkzaamheden in situaties met een hoog risicokarakter of integrale managementfuncties; geen terugval op leidinggevende mogelijk; beoordeling op realisatie van (strategische) doelstellingen; kans op groot verlies aan tijd, zeer grote materiële schade en grote immateriële schade.');
oQuestion.sHelpText = 'Denk hierbij aan de kans op het veroorzaken van (im)materiele schade of verliezen, de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de werkzaamheden, de besteding van middelen en het nemen van beslissingen, maar ook aan de invloed op het organisatiebeleid en de realisatie van de ondernemingsdoelstellingen.';
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 7
var oQuestion = new Question(7, 'Hoeveel uitdrukkingsvaardigheid is nodig bij het uitoefenen van de functie?');
oQuestion.addPossibleAnswer(1, '1. ZEER WEINIG: Mondeling overdragen van enkelvoudige concrete informatie over min of meer bekende feiten en/of het schriftelijk vastleggen van getallen, beelden, symbolen of intern gerichte, eenvoudige standaardcorrespondentie.');
oQuestion.addPossibleAnswer(2, '2. WEINIG: Mondeling overdragen van administratieve, technische of procedurele onderwerpen met een in- of externe bestemming; het schriftelijk weergeven en overdragen van enkelvoudige min of meer bekende feiten, eventueel aangevuld met zelf ontworpen grafieken of eenvoudige technische schetsen met een interne bestemming.');
oQuestion.addPossibleAnswer(3, '3. GEMIDDELD: In- en extern uitdragen en verduidelijken van ideeën en opvattingen van technische, administratieve of procedurele aard, waarbij aandacht besteed moet worden aan de voorbereiding en presentatie; spreken van een vreemde taal kan tot de functietaak behoren; schriftelijke informatieoverdracht over onderwerpen van technische, zakelijke of procedurele aard met een in- of externe bestemming.');
oQuestion.addPossibleAnswer(4, '4. VEEL: Uitdragen en verdedigen van ingewikkelde kennis met een grote diepgang, waarbij aandacht besteed moet worden aan de voorbereiding en presentatie; opbouwen en onderhouden van relaties; schriftelijk verklaren en verduidelijken van complexe onderwerpen, waarbij zowel spreken als schrijven in een of meer vreemde talen tot de functietaak kan behoren.');
oQuestion.addPossibleAnswer(5, '5. ZEER VEEL: Overtuigen en argumenteren met extra aandacht voor concipiëring en argumentatie over zeer ingewikkelde ontwikkelingen, ideeën en vondsten; opbouwen en onderhouden van relaties; schriftelijk rapporten over complexe, organisatie kritische onderwerpen met diepgaande technische begrippen; zowel spreken als schrijven in een of meer vreemde talen kunnen tot de functietaak behoren.');
oQuestion.sHelpText = 'Denk hierbij aan mondelinge en schriftelijke vaardigheden, maar ook aan kennis van vreemde talen.';
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 8
var oQuestion = new Question(8, 'Hoeveel bewegingsvaardigheid is nodig bij het uitoefenen van de functie?');
oQuestion.addPossibleAnswer(1, '1. NORMAAL: Eenduidige bewegingen met normale snelheid, kracht, beheersing - een zekere mate van automatisme - en inspannende houding, waarbij enige nauwkeurigheidseisen gelden (bedienen eenvoudige apparatuur; gangbaar gebruik muis en toetsenbord; besturen eenvoudige voertuigen).');
oQuestion.addPossibleAnswer(2, '2. BOVEN NORMAAL: Beroepsmatige bewegingen met redelijke snelheid in afwijkende ritmes en redelijke kwaliteits- en nauwkeurigheidseisen, eventueel vrij zware krachtsuitoefening (tekstverwerking met hoge eisen aan snelheid en nauwkeurigheid; bedienen elektrische gereedschappen; besturen auto).');
oQuestion.addPossibleAnswer(3, '3. AANMERKELIJK: Meer complexe bewegingen, waarbij tevens sprake is van krachtsuitoefening en grote bewegingsbeheersing of van hoog reactievermogen en hoge bewegingssnelheid (complexe technische reparaties; intraveneus injecteren).');
oQuestion.addPossibleAnswer(4, '4. HOOG: Hooggespecialiseerde bewegingsvaardigheid, binnen nauwe toleranties, sterk beïnvloed door de benodigde bewegingssnelheid, inspannende houding of kracht (tandheelkundige verrichtingen; handelingen in cockpit gevechtsvliegtuig).');
oQuestion.addPossibleAnswer(5, '5. UITZONDERLIJK: Uitzonderlijke bewegingsvaardigheid binnen zeer nauwe toleranties sterk beïnvloed door de benodigde bewegingssnelheid, inspannende houding of kracht (complexe chirurgische ingrepen).');
oQuestion.sHelpText = 'Denk hierbij aan de aard van de bewegingen (nauwkeurigheid, complexiteit en snelheid), maar ook aan de krachtsuitoefening bij de beheersing van de bewegingen, het automatisme van de bewegingen en de tijdsduur om de vereiste bewegingsvaardigheid te verkrijgen.';
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 9
var oQuestion = new Question(9, 'Welke oplettendheid is nodig bij het uitoefenen van de functie?');
oQuestion.addPossibleAnswer(1, '1. ZEER GERING: Beperkte routinematige taken vragen die enige aandacht en opmerkzaamheid vragen; geen tijdslimieten; oplettendheid niet of nauwelijks beïnvloed door eentonigheid van het werk of afleidende factoren in de omgeving.');
oQuestion.addPossibleAnswer(2, '2. GERING: Gevarieerd takenpakket (uitvoerend, ondersteunend of operationeel leidinggevend) dat aandacht en opmerkzaamheid vraagt ten aanzien van mogelijke leemtes, gebreken of afwijkingen; enige tijdsdruk; onvoldoende oplettendheid leidt tot consequenties voor eigen werk (voortgang en kwaliteit) en/of het werk van medewerkers; ook: aandachtvragend, monotoon werk met afleidende factoren in de werkomgeving.');
oQuestion.addPossibleAnswer(3, '3. GEMIDDELD: Gevarieerde aandachtvragende werkzaamheden (vaktechnisch uitvoerend, leidinggevend of organiserend) waarbij de oplettendheid bemoeilijkt wordt door frequent optredende verstoringen; enige tijdsdruk; onvoldoende oplettendheid leidt tot verstoring van het eigen werk en tot aanmerkelijke consequenties voor een beperkt deel van de organisatie.');
oQuestion.addPossibleAnswer(4, '4. OMVANGRIJK: Veelomvattende werkzaamheden met frequent optredende verstoringen of integrale managementtaken voor een belangrijk organisatieonderdeel; aanzienlijke aandacht en opmerkzaamheid voor kritieke situaties op onverwachte momenten; grote tijdsdruk; onvoldoende oplettendheid leidt tot ernstige consequenties voor de eigen afdeling of een groot deel van de organisatie.');
oQuestion.addPossibleAnswer(5, '5. ZEER OMVANGRIJK: Complexe, zeer grote aandacht en opmerkzaamheid vragende, werkzaamheden of sterk heterogene, besturende werkzaamheden voor een groot bedrijfsonderdeel of de gehele organisatie; grote tijdsdruk; onvoldoende oplettendheid heeft ingrijpende tot onherstelbare consequenties voor de organisatie of voor derden.');
oQuestion.sHelpText = 'Denk hierbij aan het aantal punten waarop gelijktijdig moet worden gelet, de nauwkeurigheid in het werk, maar ook de mate waarin het werk de oplettendheid verstoort (routinematige of monotone werkzaamheden).';
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 10
var oQuestion = new Question(10, 'Hoe zijn de arbeidsomstandigheden en inconveniënten?');
oQuestion.addPossibleAnswer(1, '1. NORMAAL: Goede omstandigheden; geen fysieke of psychische belasting; nauwelijks kans op persoonlijk letsel (incidenteel tillen, incidenteel enige tijdsdruk, geringe achtergrondgeluiden, dragen werkkleding, incidenteel werken met onaangename materialen, opdoen kleine wondjes etc. vallen onder deze categorie).');
oQuestion.addPossibleAnswer(2, '2. LICHT BELASTEND: Licht bezwarende omstandigheden (warm, koud, vochtig, stank, stof, lawaai, dampen of enige tijd buiten werken) òf lichte fysieke belasting (plaatsgebonden; langdurig zitten of staan; kortstondig tillen) òf lichte psychische belasting òf licht risico op persoonlijk letsel.');
oQuestion.addPossibleAnswer(3, '3. RUIM BELASTEND: Ruim bezwarende omstandigheden (hinderlijke beschermingsmiddelen; continu: warm, koud, vochtig, stank, stof, etc.) òf ruim fysieke belasting (veel staan; onnatuurlijke houdingen) òf ruime psychische belasting (grote tijdsdruk; confrontatie met leed; verantwoordelijkheid voor zaken waarop anderen ook invloed hebben) òf aanzienlijk risico op persoonlijk letsel (scherp elektrisch gereedschap, agressieve stoffen).');
oQuestion.addPossibleAnswer(4, '4. ZEER BELASTEND: Zeer bezwarende omstandigheden (dampen, onaangenaam aandoende of giftige materialen; langdurig dragen van beschermingsmiddelen) òf zware fysieke belasting (veel tillen, onnatuurlijke houdingen) òf zware psychische belasting (zeer grote tijdsdruk; confrontatie met ernstig leed; verantwoordelijkheid voor beslissingen met niet te overziene consequenties) òf aanzienlijk risico op verzuim of blijvende invaliditeit.');
oQuestion.addPossibleAnswer(5, '5. ZEER ZWAAR: Zeer zware fysieke belasting (dagelijks veel tillen tot 25 kg en regelmatig kortstondig boven 25 kg; veel onnatuurlijke houdingen) òf zeer zware psychische belasting (zeer grote tijdsdruk; veel confrontatie met zeer ernstig leed; verantwoordelijkheid voor beslissingen waarvan de consequenties niet zijn te overzien).');
oQuestion.sHelpText = 'Denk hierbij aan bezwarende werkomstandigheden, fysieke en psychische belasting of kans op persoonlijk letsel.';
oSection.addQuestion(oQuestion);