var oSectionWithSubsections = oSections.getSection(3);
var oSection = oSectionWithSubsections.getSection(1);

// question 1
var oQuestion = new Question(1, 'Vast periodiek salaris:');
oQuestion.sHelpText = 'Salaris dat op basis van de arbeidsovereenkomst in vaste termijnen door de werkgever wordt betaald. Dit gaat over een vooraf afgesproken termijn (normaal gesproken vierwekelijks of een maand).';
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 2
var oQuestion = new Question(2, 'Variabele bonus:');
oQuestion.sHelpText = 'De variabele beloning die wordt uitgekeerd voor prestaties behaald in het afgelopen jaar. Deze beloning wordt in beginsel nooit gegarandeerd.';
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 3
var oQuestion = new Question(3, 'Aandelen/opties:');
oQuestion.sHelpText = 'Deelneming in het vermogen van een onderneming / Verkregen recht tot koop (of verkoop) van aandelen tegen een vastgestelde prijs.';
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 4
var oQuestion = new Question(4, 'Winstdeling:');
oQuestion.sHelpText = 'Een uitkering, waarbij de hoogte afhangt van de (ondernemings-)winst. Winstdelingsregelingen hebben veelal een collectief karakter.';
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 5
var oQuestion = new Question(5, 'Tantièmes:');
oQuestion.sHelpText = 'Evenredig aandeel in de winst of overwinst van de organisatie bedoeld voor directie en hoger management.';
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 6
var oQuestion = new Question(6, 'Competentiebonus:');
oQuestion.sHelpText = 'Een bonus die afhankelijk is van de vaardigheden binnen de functie en/of de mate van ontwikkeling en/of de houding van een werknemer. Deze bonus hangt samen met een systeem van competentiebeloning waarbij de ontwikkeling van vaardigheden en de houding van de werknemer beloond kunnen worden.';
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 7
var oQuestion = new Question(7, 'Overig:');
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 8
var oQuestion = new Question(8, 'Vaste bonusuitkering:');
oQuestion.sHelpText = 'De geldelijke beloning die aan de werknemer uitgekeerd wordt naast het bruto jaarsalaris en vakantietoeslag. Het is een vast bedrag, dat jaarlijks herzien kan worden. Een vaste bonus heeft als kenmerk dat deze beloning gegarandeerd is en over een bepaalde periode wordt uitbetaald. De uitkering is onafhankelijk van de prestaties van de organisatie of werknemer.';
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 9
var oQuestion = new Question(9, 'Gratificatie:');
oQuestion.sHelpText = 'Een eenmalige geldelijke beloning boven het bruto jaarsalaris, bijvoorbeeld kerstgratificatie.';
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 10
var oQuestion = new Question(10, '13e maand:');
oQuestion.sHelpText = 'Een dertiende maanduitkering is een gratificatie ter grootte van een maandsalaris, die meestal in de maand december wordt uitgekeerd aan (een groep) werknemers. Meestal is dit een vaste uitkering opgenomen in de arbeidsovereenkomst.';
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 11
var oQuestion = new Question(11, 'Eindejaarsuitkering:');
oQuestion.sHelpText = 'Gratificatie rond de feestdagen op het einde van het jaar.';
oSection.addQuestion(oQuestion);

// question 12
var oQuestion = new Question(12, 'Overig:');
oSection.addQuestion(oQuestion);